Degreed anmeldelse og vurdering

Det har aldri vært flere måter å satse på kontinuerlig utdanning på. Elevene kan velge blant tusenvis av massive åpne online kurs (MOOC). I motsetning til akkrediterte grader tildelt av tradisjonelle høyskoler og universiteter, mangler disse nye læringsformene sammenhengende legitimasjon. Coursera gir sertifikater elever kan feste på LinkedIn-profiler, Udacity tilbyr verifiserte Nanodegrees anerkjent av sine partnere, og Generalforsamlingen bygger sitt eget legitimasjonsnettverk, men problemet for de som bruker Learning Management Systems (LMS) er at hvert system er en øy der registreringene av læring er strandet. Degreed søker å berge den utdannelsen.

Degreed er effektivt tre produkter i ett. Først, og kanskje viktigst, er Degreed en online plattform for sporing, måling og deling av ferdigheter tilegnet utenfor formell utdanning. For det andre er Degreed et læringsøkosystem som samler relevant læremateriell - artikler, e-bøker og videoer - fra hele Internett. Til slutt, for et gebyr, fungerer Degreed for Business som en læringsportal for bedrifter som integreres med eksisterende læringsstyringssystemer og proprietært innhold, og gir administratorer et helhetlig syn på ansattes læring. Selv om jeg vil snakke med det sistnevnte punktet, fokuserer denne gjennomgangen mer på funksjoner relatert til den enkelte konto, som jeg regner med vil være mest relevant for PCMag-lesere.

Mens Degreed dyktig samhandler med online læringsplattformer og gir en genial måte å lage langsiktige læringsplaner (Pathways), krever læringspoengsystemet et menneskelig preg, og verktøyene for å legge til læring (nettleserbokmerker) fortjener en overhaling. Til tross for noen få røffe kanter, gir Degreed imidlertid en nøkkelstein for kontinuerlig utdanning, en plattform som enkeltpersoner og arbeidsgivere kan spore og dele læring uansett hvor den forekommer.

Å få Degreed

Å registrere seg for Degreed er gratis for enkeltpersoner og mindre tungvint enn å registrere seg for en Facebook-konto. Faktisk tillater Degreed hurtig påmelding ved hjelp av en Facebook-profil, hvoretter den ber elevene velge kategorier av interesse og enkeltpersoner å følge. I ettertid ønsker jeg at jeg hadde tatt denne delen av prosessen mer alvorlig. Mens Degreed godtar ganske generelle kategorier ( f.eks. Utdanning), antyder det også mer spesifikke emner (for eksempel høyere utdanning). Med tanke på at kategorier bestemmer hva slags innhold plattformen samler, anbefaler jeg å velge spesifikke koder i begynnelsen. Når det er sagt, kan elevene legge til eller fjerne kategorier når som helst via Innstillinger. Mens jeg er i Innstillinger, vil jeg også anbefale å tilpasse e-postinnstillinger - ellers vil du ende opp med å motta daglige e-poster om læring, følgere og kommentarer.

Det andre viktige trinnet - og det jeg ønsker at Degreed la til i det første oppsettet - er å legge til nettleserbokmerket. Hvis du drar det bokmerke til bokmerkebjelken i nettleseren din, kan du legge til eller lagre artikler og videoer når du er utenfor Degreed. Jeg bestemmer "artikler" fordi når jeg prøvde å legge til bøker fra Google Books eller Amazon, registrerte de seg som artikler. (Løsningen er å legge til bøker manuelt i Degreed.) Apple Safari-brukere bør også varsles: På tidspunktet for testing lagret ikke bookmarklet noe materiale fra v.9. Ideelt sett bør elevene bruke Google Chrome, som Degreed tilbyr en verktøylinjeforlengelse. I tillegg til enkel tilgang, lar Chrome-utvidelsen også brukere dele materiale med Degreed-kontakter.

Dashbordet gir en slags kurasjon av kuraterte materialer. Hver dag anbefaler den fem artikler eller videoer basert på kategorier av interesse (Today's Learning). Elevene kan også overvåke fremdriften etter tidsramme og kategori (Din læringsaktivitet) eller få tilgang til materiale som er lagret for senere (Lærings kø).

Poenglæring

Degreed tildeler ressurser numeriske verdier, som ledelsen hevder er basert på varighet, modalitet, vanskeligheter og kvalitet. I noen tilfeller virker tilnærmingen fornuftig. Å fullføre en 250-siders e-bok er verdt betydelig flere poeng (16, 71 poeng) enn å lese en 1-siders artikkel (0, 09 poeng). Imidlertid fikk et kort blogginnlegg (.09 poeng) samme poengsum som et lengre essay i The Chronicle of Higher Education (.09 poeng), noe som virker problematisk.

Jeg begynte å føle numerisk caprice da jeg la formell og uformell læring til profilen min. Mens jeg forventet at en Udacity Data Analyst Nanodegree ville oppveie et individuelt kurs, forventet jeg ikke at det ville verdsettes nesten hundre ganger (502, 64 poeng) enn edX-kurset (6, 28 poeng). Andre, spesielt fra Udemy, var nesten verdiløse: En klasse på Excel-formler (0, 01 poeng) var mindre verdt enn et blogginnlegg (0, 09 poeng). Min formelle utdanning, i mellomtiden, forblir uskåret. Fordi Degreed tildeler poeng til klasser fremfor grader, må jeg legge til kurs manuelt hvis jeg vil ha kreditt for høyere utdanning. Endelig er det overordentlig enkelt å spille systemet. Fra biblioteket kan elevene sette opp poeng ved å merke materiale som lest uten å åpne dem.

Dette ville ikke være noen bekymring hvis Degreed ikke la så mye vekt på poeng. Hver gang du legger til læring, blir det scoret. I navigasjonsfeltet vises den kumulative poengsummen din under navnet ditt. Det er vanedannende - og vilkårlig. Tildeling av poeng til andre desimalplassering forutsetter en presisjon som ikke eksisterer ennå.

Stier og mål

Et problematisk poengsystem negerer ikke det faktum at Degreed gjør en forbilledlig jobb som samarbeider med forskjellige online plattformer. Å legge til kurs fra edX, Coursera, Udemy, Udacity og Khan Academy var så enkelt som å skrive noen få streker og se Degreed autofylle kursnavn, URL-er og sammendrag. For elever som driver mye med online læring, befester Degreed all den videreutdanningen med en profil.

Plattformen oppfordrer også til læring på tvers av plattformer. Fra læringsplanen kan brukere lage læringsmål som å gjøre ferdig artikler fra køene sine eller fullføre baner. En sti er en sekvens av innhold, men i motsetning til et tradisjonelt kurs, kan det bestå av artikler, bøker, videoer, arrangementer, så vel som andre kurs. Fra stier kan elever enten melde seg på eksisterende stier (bibliotek) eller lage sine egne (forfatter). Brukere kan søke gjennom Degreed-biblioteket, filtrere resultater og dra og slippe elementer i en søppel på høyre side av skjermen. Den eneste forvirrende delen av prosessen er at du må klikke på Opprett-fanen og dra moduler tilbake til midtkolonnen for å fullføre banen. Forfatterne stier er som standard private, selv om elevene kan dele sekvenser etter invitasjon.

Degreed for Business

Pathways kan overtale foretaksklienter til å kjøpe Degreed for Business. Fordi Degreed kan benytte seg av proprietære biblioteker med SkillSoft eller Lynda, kan selskaper lage programmer som trekker både offentlige ressurser og private opplæringsmateriell på tvers av flere lagre.

Uten kostnad kan enkeltpersoner få kontakt med, følge og dele materiale med andre (People). Degreed for Business legger til grupper, som enkeltpersoner kan organiseres etter organisasjonsområde. I hver gruppe kan administratorer spore aktivitet gjennom topplistene. Takket være portabiliteten til Degreed-kontoer - enkeltpersoner kan bære profilene sine fra den ene jobben til den neste - får administratorer et helhetlig syn på læring, som gjør at kyndige ledere kan identifisere og oppmuntre de ansattes interesser med fleksible utgiftskontoer (FlexED).

Bridging the Divide

Degreed er mange ting, men det er ingen sølvkule. Spesielt plattformens scoringssystem trenger menneskelig tilsyn. På mindre enn tre år har Degreed imidlertid begynt å bygge bro mellom det en gang kavernøse skillet mellom formell og uformell læring og til å overflate de utallige måtene elever driver videreutdanning på.

Gitt at profiler er gratis og bærbare, burde individer omfavne Degreed. For selskaper kan Degreed for Business kreve mer hensyn. Prisinformasjon er ikke offentlig tilgjengelig, men det er en abonnementstjeneste som prises per bruker per måned. Små bedrifter kan synes at Degreed for Business gjør en tradisjonell LMS unødvendig, mens større selskaper kan oppleve at det hjelper dem å koble til systemer. Gratis demoer er tilgjengelige på Degreeds side. Våre redaktørers valg for tradisjonelle læringsstyringssystemer er Absorb, Moodle og Schoology.