Topp 10 vanskeligste jobbintervjuer innen tech

Jobbsiden Glassdoor publiserte nylig sin årlige liste over de 25 selskapene med de tøffeste jobbintervjuene, som inkluderer 10 teknologifirmaer, fra Google og Microsoft til Facebook og Nvidia.

Rangeringer er basert på en fem-punkts skala for intervjuvanskeligheter -1 for veldig enkelt, 3 for gjennomsnitt, 5 for veldig vanskelig. Det rangerer også ansattes tilfredshet - 1 for veldig misfornøyde, 3 for OK og 5 for veldig fornøyde.

Google og HubSpot ble medlem av Thoughtworks som de tre vanskeligste teknologiselskapene å intervjue med, mens Facebook og Guidewire hevdet de to topplasseringene når det gjelder høyeste ansattes tilfredshetsvurderinger. Begge fikk 3, 3 intervjuvansker, men det sosiale nettverket fikk en tilfredshetsvurdering på 4, 8, over Guidewires 4.6.

Ingen selskaper på listen hadde en vanskelighetsvurdering på 4 eller høyere eller under en 3, 3. Tungvekterne Apple og Yahoo gjorde ikke kuttet i år.

En vanskelig intervjuprosess betyr ikke alltid en dårlig intervjuopplevelse. Rundt 80 prosent av de som møtte Nvidia og Informatica, for eksempel, ga opplevelsen positive karakterer og slo sine tekniske konkurrenter.

Glassdoors rapport er basert på selskaper med minst 20 vanskelighetsvurderinger og 20 bedriftsvurderinger mellom juli 2012 og 2013. Omtaler fra praktikanter, deltidsansatte i sommer og studentkandidater ble ekskludert.

1 Gartner (nr. 4)

Gjennomsnittlig intervjuvanskelighet: 3.7

Rangering av intervjuerfaring: 62 prosent positiv, 19 prosent negativ

Lengde på hele intervjuprosessen: 35 dager

Tanker fra en intervjuobjekt: "Veldig intensiv intervjuprosess. De blir veldig personlige og bruker mye tid på å prøve å forstå din" følelse av hensikt. " I hovedsak det de får til er - har du noe som får deg til å tjene mye penger. "

Potensielt intervjuspørsmål: "Du har 30 sekunder - Vis så mange bruksområder for en baseballballtre som du kan tenke på."

Potensielt intervjuspørsmål: "Hva er markedsvekstmuligheten for elbiler i Singapore?"



2 Google (nr. 8)

Gjennomsnittlig intervjuvanskelighet: 3.6

Rangering av intervjuerfaring: 62 prosent positiv, 21 prosent negativ

Lengde på hele intervjuprosessen: 37 dager

Tanker fra en intervjuobjekt: "Prosessen og intervjuene var vanskelig og uvanlig, men tydelig, informativ og logisk. Det inkluderte en salgsmock-up pitch via telefonen som er den vanskeligste etappen. Du trenger å forstå bransjen og det lokale markedet og være oppe hittil med relaterte teknologier. "

Potensielt intervjuspørsmål: "Hvor mange har sett YouTube på landet mitt i løpet av den siste timen?"

Potensielt intervjuspørsmål: "Tell antall positive intergers mindre enn N som ikke inneholder sifferet 4."



3 HubSpot (nr. 10)

Gjennomsnittlig intervjuvanskelighet: 3.5

Rangering av intervjuerfaring: 62 prosent positiv, 27 prosent negativ

Lengde på hele intervjuprosessen: 20 dager

Tanker fra en intervjuobjekt: "Innledende telefonskjerm med HR, telefonskjerm med salgsrekrutterer, etterfulgt av en VELDIG LENGT (tok meg to timer) test som inkluderte seks deler (personlighet, ordforråd, situasjonsspørsmål, analogier, matematikk og ordproblemer), etterfulgt av en telefonskjerm med salgssjefen. "

Potensielt intervjuspørsmål: "Lær meg noe."

Potensielt intervjuspørsmål: "Hva var det siste fine du gjorde for noen?"



4 Microsoft (nr. 16)

Gjennomsnittlig intervjuvanskelighet: 3.4

Rangering av intervjuerfaring: 70 prosent positiv, 14 prosent negativ

Lengde på hele intervjuprosessen: 29 dager

Tanker fra en intervjuobjekt: "Prosessen ble drevet meget profesjonelt av HR som tok en aktiv rolle gjennom. God balanse i diskusjonen mellom min erfaring, ferdigheter og mine nåværende og fremtidige interesser."

Potensielt intervjuspørsmål: "Hva gjør du når det ikke er noe svar?"



5 Citrix (nr. 19)

Gjennomsnittlig intervjuvanskelighet: 3.4

Rangering av intervjuerfaring: 56 prosent positiv, 28 prosent negativ

Lengde på hele intervjuprosessen: 29 dager

Tanker fra en intervjuobjekt: "Vi diskuterte tilnærminger til spesifikke utfordringer; da jeg ble bedt om eksempler på å tilby løsninger til en forretningsgruppe, målrettet jeg både de taktiske og strategiske eksemplene mine for å demonstrere omfanget mitt."

Potensielt intervjuspørsmål: "Hva er rollen som PDC-emulator?"



6 Nvidia (nr. 20)

Gjennomsnittlig intervjuvanskelighet: 3.4

Evaluering av intervjuopplevelse: 81 prosent positive, 7 prosent negative

Lengde på hele intervjuprosessen: 22 dager

Tanker fra en intervjuobjekt: "Selv om du svarer på alle spørsmål over telefon og blir på listen til et intervju på stedet, vil du ikke få et tilbud på heltid med mindre du har en intern referanse."

Potensielt intervjuspørsmål: "Gi så mange bruksområder for en murstein du kan på ett minutt."



7 Informatica (nr. 21)

Gjennomsnittlig intervjuvanskelighet: 3.4

Evaluering av intervjuopplevelse: 83 prosent positive, 11 prosent negative

Lengde på hele intervjuprosessen: 19 dager

Tanker fra en intervjuobjekt: "De fleste av intervjuspørsmålene er relatert til algoritme, problemløsing og kritisk tenking. Intervjuer er veldig vennlige og får en til å føle seg komfortabel. De fokuserer mindre på koding og mer på generelle designferdigheter."

Potensielt intervjuspørsmål: "Beskriv deg selv med tre ord."



8 Facebook (nr. 22)

Gjennomsnittlig intervjuvanskelighet: 3.3

Rangering av intervjuerfaring: 72 prosent positiv, 14 prosent negativ

Lengde på hele intervjuprosessen: 30 dager

Tanker fra en intervjuobjekt: "Det andre telefonintervjuet, jeg fortalte henne om mine fremtidige planer for Facebook; hun sa at det ikke var mye forskjellig fra det de har nå. (Det er det, men hun ventet tilsynelatende mer enn mine allerede ukonvensjonelle ideer.)"

Potensielt intervjuspørsmål: "Hvor ser du fremtiden til Facebook?"



9 Guidewire (nr. 23)

Gjennomsnittlig intervjuvanskelighet: 3.3

Rangering av intervjuerfaring: 62 prosent positiv, 21 prosent negativ

Lengde på hele intervjuprosessen: 30 dager

Tanker fra en intervjuobjekt: "Totalt sett var det en flott opplevelse og har utvilsomt utviklet mine tekniske intervjuevner, så vel som å forstå noen mer obskure områder av Java."

Potensielt intervjuspørsmål: "Hva er forskjellen mellom optimistisk og pessimistisk samtidighet?"



10 rackplass (nr. 25)

Gjennomsnittlig intervjuvanskelighet: 3.3

Rangering av intervjuerfaring: 72 prosent positiv, 20 prosent negativ

Lengde på hele intervjuprosessen: 23 dager

Tanker fra en intervjuobjekt: "time tre involverte å møte den potensielle faktiske teamleder og leder for å se hvordan passformen kan være. Spørsmål som 'Får du glede av å fullføre 50 oppgaver i et skift, eller foretrekker du å takle veldig vanskelige prosjekter som ta mange timer? ' Fortsett ble undersøkt og spørsmål om ansatt, hvor jeg ønsket å være i selskapet om fem år. "

Potensielt intervjuspørsmål: "Hvis dagen din var 20 prosent som utførte jobboppgaver og 80 prosent strategisering, så gi oss eksempler på hva du ville gjort med de 80 prosentene."