Teknologiverdenen trenger å bli seriøs om lønnsgapet | tim bajarin

I en fersk spalte skrev jeg om mengden av uheldige overskrifter som kom ut av Silicon Valley, fra sosiale nettverk som godtok russiske annonse dollar til selskapsskattproblemer.

Men jeg ser det økende lønnsgapet som et av de største problemene for regionen, så vel som teknisk knutepunkt som Seattle, San Jose og Austin. Det er spesielt uttalt i Midtvesten, Rustbeltet og sør, hvor mange mennesker føler seg etterlatt av økningen av automatisering, jobber som flytter til havs og et skifte i markedene. Det er ikke rart at så mange ser på overskridelsene av Silicon Valley i et negativt lys i disse dager.

Diagrammet nedenfor fra Economic Innovation Group Communities Index, som viser hvor bekymret mange lokalsamfunn er i USA, bør være svært bekymrende for teknologiledere og myndighetspersoner.

Med unntak av noen få år i utlandet og i Sør-Illinois, har jeg bodd i San Jose og jobbet i teknologibransjen hele livet. Men jeg har vært klar over lønnsavviksproblematikken i lang tid; Jeg hørte rumblings av et tilbakeslag i Silicon Valley for minst fem år siden under mine reiser. Nå, i kjølvannet av valget i 2016 og den russiske innflytelseskontroversen, hører vi til og med oppfordringer om at teknologiselskaper skal reguleres eller brytes opp.

Innerst i dette er et eldgamelt spørsmål om deling av rikdommen, som ofte er i en odd i et kapitalistisk samfunn. Som barn ble jeg presset til å utmerke meg og gjøre mitt beste og fortalte at det jeg tjente var mitt. For de fleste arbeidere er det fortsatt deres mantra. Når de ser bankfolk, teknologiledere og noen politikere tjene milliarder eller millioner av dollar, noen ganger for deres bekostning, er det vanskelig å ikke stille spørsmål ved systemet.

Jeg vil la andre debattere kapitalisme kontra sosialisme kontra kommunisme. Men teknologiverdenen trenger å bli mer følsom for at inntjeningspotensialet vårt har vokst mens mange i USA har sett lønningene deres stagnere og har lite håp om å få en bedre, høyere betalt spillejobb. Vi er på rask vei til større lønnsforskjell, og på et tidspunkt vil de som sliter gjøre opprør - ved valgurnen eller i gatene.

Teknologiverdenen må ta dette på alvor. Jeg har ikke spesifikke svar, men jeg tror Silicon Valley trenger å bruke sin innovative ånd for å hjelpe sine medborgere like mye som bunnlinjen.