Hva er det neste etter den internasjonale kvinnedagen?

I dag er den internasjonale kvinnedagen. Men som tidligere Uber-ingeniør Susan Fowlers nylige innlegg om sexismen hun møtte hos selskapet illustrerer, fortsetter det å være en kamp for kvinner å komme inn og forbli i bransjen.

Når jeg skriver dette, kan jeg forutse de sinte kommentarene den vil få. Men akkurat som kvinner fortsetter å dukke opp på jobber der de tjener mindre enn sine mannlige jevnaldrende, deltar på likestillingspaneler med bare mannlige foredragsholdere og går bort fra møter med yrkesgrupper uten finansiering, vil jeg fortsette.

Day Without a Woman-streiken, som sammenfaller med IWD i år, er en måte å demonstrere effekten av kvinner på arbeidsplassen og i verden. Men for de andre dagene av året, bør vi ta en pekepinn fra arrangørene, menneskene bak Women's March, og gå videre gjennom solidaritet (sjekk ut Wogrammer på Twitter for personlige historier om kvinnelige ingeniører som skal starte).

Det er ikke til å si at kvinner bør avvise sine mannlige kolleger og blandede organisasjoner, men at kvinnesentriske klasser, paneler og grupper kan gi viktig nettverk og støtte.

Kvinner 2.0, for eksempel, ble grunnlagt for å endre statistikken om kvinner innen teknologi, og den leder kvinner til ressurser for alle ledd i karrieren. Anita Borg Institute tilbyr også gratis ressurser for å skape teknologikarrierer og knytter kvinner i teknisk karriere til hverandre gjennom lokale grupper, selv om det er mest kjent for å være vert for Grace Hopper Celebration of Women in Computing Conference, planlagt 4. til 7. oktober. Orlando.

Andre kvinnefokuserte kvinner-i-tech-konferanser inkluderer:

• IEEE Women in Engineering International Leadership Conference i San Jose 22. - 23. mai, som samarbeider med Latinas i STEM i år
• Kvinner i teknologi-toppmøte i San Jose 11. til 13. juni
• Women of Color STEM Conference i Detroit 5-7 oktober
• Global Tech Women's Voices Conference konferanse pågår nå i Australia til 10. mars

Kvinner som ønsker å lære seg å kode, kan lære seg selv eller gå til en skole som tilbyr klasser, men de kan også høste fordeler utover programmering ved å delta på The Grace Hopper Program, en kodeskole som er rettet mot kvinner som lar dem betale tilbake utgiftene for undervisning etter de har sikret seg en jobb i bransjen. Den vektlegger mentoring og et robust alumnaenettverk som gjør det enklere å finne sysselsettingen i en verden som er bygd på nettverk.

For yngre kvinner som er interessert i koding, er det de utmerkede programmene som Black Girls Code, Girls Who Code og TechGirlz. De inspirerer jenter som risikerer å forlate interessen deres for STEM på ungdomsskolen, et poeng i deres liv når samfunnsmessige meldinger og forventninger ofte gir gutter et ben opp. Googles Made w / Code- initiativ, en samling prosjekter og ressurser for jenter, lar dem også jobbe med sine egne prosjekter med vennegjenger.

Hvis du vil fylle lekerommet med STEM-sentriske dingser, kan du i løpet av tiden sjekke ut leker fra Adafruit, GoldieBlox, Blink Blink, Roominate og JewelBots. Eller les denne gaveguiden.

Til slutt, å skape rom og begivenheter for kvinner, er en fordel for teknologibransjen, som bør fokusere ressursene sine på innovasjon fremfor trakasseringssøksmål.