Video: Full Interview: NATO Secretary General Jens Stoltenberg | CNBC International (Oktober 2024)
Slottet ditt er under angrep, men nesten halvparten av dine forsvarere og over halvparten av deres ledere mangler i aksjon. OK, det er ingen borg, men i krigen mellom virksomhet og skadelig økosystem forblir et stort antall defensive stillinger ufylt. På RSA-konferansen forklarte Art Gilliland, SVP og daglig leder, Enterprise Security Products for HP, akkurat hva HP gjør for å fylle dette sikkerhetsgapet.
Sikkerhetsgap
"Skurkene er så effektive fordi det er et enormt gap i antall dyktige IT-sikkerhetsfolk, " sa Gilliland. "Vi undersøkte det, vi så på arbeidsmiljøet med Ponemon. 40 prosent av viktige IT-sikkerhetsjobber blir utfylt; det er et enormt gap. Prøver å bekjempe denne velfinansierte motstanderen, vel, hvis du ikke har ferdighetene, taper. Vi ser at det skjer.
"Vi legger pengene våre der det betyr noe, " sa Gilliland. "Vi har bevilget en kvart million dollar til stipend for kvinner som studerer IT-sikkerhet. Og vi investerer i bransjen generelt ved å hjelpe universitetene med å utvikle en praktisk IT-sikkerhetsplan." Han bemerket også at HP donerer programvare for bruk i pedagogisk forskning, slik at studentene skal lære seg sikkerhet ved å bruke verktøy fra virkeligheten.
De første innleveringene til programmet Scholarship for Women Studying Information Security (SWSIS) skal første mai. "Det er ikke noe spesifikt beløp; mottakere kan få opp til $ 20.000 over to år, " sa Gilliland. "Deltakerne er også kvalifisert for praksisplass ved HP etter endt utdanning. Hele poenget er at de kommer inn i arbeidsmarkedet som er klare til å tilføre verdi."
Gode penger i sikkerhet
"Kvinner i STEM-jobber utgjør 33 prosent mer enn kvinner i ikke-STEM-jobber, " sa Gilliland. "Også folk i IT-sikkerhetsjobber tjener mer enn personer i ikke-sikkerhetsjobber. Det er et stort insentiv når det gjelder kompensasjon."
"På baksiden er det bare 32 prosent av selskapene som har en karrierevei innen IT-sikkerhet, " fortsatte han. "Det er et problem. Hvis du ikke kan gi noen et syn på hvor denne karrieren fører, vil du miste topp talentet. Derfor er det enda flere ledige stillinger innen IT-sikkerhetsstyring."
"Motstanderen er sofistikert, " sa Gilliland. "Det er et helt skadelig økosystem som driver innovasjon og spesialisering. Et enkelt selskap konkurrerer mot hele markedet. Hvis du ikke har de beste menneskene, vil du tape. Det er en stor utfordring hvis vi ikke investerer i å utdanne disse menneskene. Det nåværende enorme gapet er en nasjonal sikkerhetskrise.
Du kan se hele studien på HPs nettsted; sjekk ut SWSIS-siden også.
Bilde takket være Flickr-brukeren Gábor.
