Hjem meninger Tekniske direktører vil ikke stoppe trumf, de hjalp til med å skape ham

Tekniske direktører vil ikke stoppe trumf, de hjalp til med å skape ham

Video: Second 2020 Presidential Debate between Donald Trump and Joe Biden (Oktober 2024)

Video: Second 2020 Presidential Debate between Donald Trump and Joe Biden (Oktober 2024)
Anonim

Tekniske administrerende direktører prøver febrilsk å finne ut hvordan de kan forstyrre Donald Trump, ifølge Huffington Post. Men det er sannsynligvis for sent, med mindre de erkjenner hvordan de hjalp til med å skape ham. Jeg tror ikke de vil gjøre det.

Teknologi skaper produktivitet. Men hemmeligheten bak produktiviteten er at det kan føre til færre jobber. Det Trump-velgerne mer enn noe annet ønsker, er anstendige jobber som lar dem oppdra familiene sine med verdighet i utarmede samfunn over hele Amerika. Og det er ikke det teknologibransjen, med sitt fokus på dyktige kodingsjobber og en usikker "spillejobb", gir.

Donald Trump liker å skylde på Kina, og han har rett, til en viss grad, at teknologiselskapenes globale perspektiver har betydd at de har søkt den minst kostbare arbeidskraften globalt, tilsynelatende bryr seg lite eller ingenting for de lokale amerikanske samfunnene de etterlater å være arbeidsløse.

Men ren produktivitet har også vært et problem for Trump-velgerne, som Vox påpeker. Amerikanske arbeidere erstattes ikke bare av meksikanske arbeidere. de blir erstattet av amerikanske roboter. Disse to enorme trendene, globalisering og mekanisering, har suget luften ut av byer over hele USA.

Med lite sosialt sikkerhetsnett betyr det at færre er i stand til å betale for de fem store faste kostnadene i dette landet: bolig, mat, transport, utdanning og medisinsk behandling. Og mens teknologibransjen har gjort en fantastisk jobb med å forstyrre underholdning, media og våre sosiale liv, er det gjort relativt lite for å hjelpe med de store faste kostnadene. En bunke med billige TV-er vil ikke hjelpe hvis du ikke har råd til leie eller å gå til legen.

Når det gjelder boliger, har teknologibransjen bare gjort det verre ved å konsentrere jobber i Nord-California og New York i stedet for å distribuere dem over hele landet. Hvis tech kunne revitalisere Buffalo og Milwaukee, kan det gjøre gode ting for Amerika. Men i stedet tilfører den jobber til landets dyreste boligmarkeder, inkludert mange jobber som ikke betaler noe i nærheten av en levende lønn.

Helsevesenet har også vært en byste, fordi ingen kan finne ut hvordan du kan løsne grepet på forsikringskartellene, samtidig som de garanterer kvaliteten på omsorgen. Problemet er at folk ikke tar de mest kritiske beslutningene om helsevesenet når de har fritid og sinnsro til å tenke gjennom dem, så en "gratis" butikk rundt markedet blir bare støy.

Det hjelper ikke at der tech skaper arbeidsplasser, utover kodereliten, de ofte er elendige jobber med dårlig balanse mellom arbeid og liv og få arbeidstakerbeskyttelse. Det er en stor del av motstanden mot radikal omarbeidelse av utdanning gjennom teknologi: lærere og andre ansatte i skolen ønsker ikke å se en av de siste sektorene med anstendig arbeidstakerbeskyttelse, lønn og forsikring fordampe. Overarbeidede foreldre er i mellomtiden ikke begeistret for konseptet å legge til sine egne byrder ved å måtte hjemme på skolen alle gjennom Khan Academy og YouTube.

I transport forårsaker Lyft og Uber flere sosiale problemer enn de løser, ved bare å redusere drosjesatsene for forbrukerne i bytte mot å nullstille arbeidstakernes beskyttelse. Elon Musk har gode ideer om transport, men det vil ta flere år å sive ned, og i mellomtiden kommer han til å sette mange bilforhandlere ut av arbeidslivet.

Det svake svaret at du "flytter og omskolerer mennesker" når bransjer blir forstyrret, gjenspeiler ikke menneskelige realiteter. Virkeligheten som mennesker med familier og lokalsamfunn kanskje ikke vil ha eller ha økonomiske ressurser til å rive seg ut. Det er også vanskelig for eldre arbeidstakere å starte nye karrierer, enten det er på grunn av ren aldersdiskriminering eller det faktum at eldre arbeidstakere med familier har høyere kostnader enn yngre eller outsourcede arbeidere.

Jeg trenger å gjøre en ting tydelig: Jeg tror Donald Trump er en rasistisk bøffel, og jeg tror ikke rundt 70 prosent av tingene som kommer ut av munnen hans. Jeg tror at hvis valgt, ville han stupe landet i enten enestående lammelse eller en dyp resesjon. Men jeg tror at han absolutt, positivt belyser viktige problemer som landet vårt har.

Kanskje hvis vi alle trukket sammen som et samfunn for å svare på spørsmålet om hvordan de kan hjelpe permitterte arbeidstakere, la dem opprettholde sin verdighet og finne nye jobber som hjelper dem å opprettholde deres levestandard, ville vi ikke være her. Men den frihetlige, randiske streken som renner dypt under Silicon Valley sier at du ikke hjelper folk, du gir dem verktøyene til å hjelpe seg selv. Og hvis de ikke kan hjelpe seg selv, fortjener de sin elendighet.

De kunne ikke hjelpe seg, og nå stemmer de for Donald Trump. Hva skal teknisk administrerende direktører gjøre med det?

Tekniske direktører vil ikke stoppe trumf, de hjalp til med å skape ham