Innholdsfortegnelse:
Video: How to Become a Full Stack Web Developer in 2020 (Oktober 2024)
En av tre IT-fagpersoner planlegger å forlate jobben sin i 2018, ifølge "IT-karriereutviklingen 2018", en ny rapport fra Spiceworks. Selv om 70 prosent av de spurte sier at de er fornøyd med jobbene sine, sa 63 prosent til Spiceworks at de er underbetalte.
Median årslønn for IT-proffs er $ 60.000, som er omtrent $ 14.000 mer enn gjennomsnittlig gjennomsnittlig lønn i USA totalt sett. Syttifem prosent av IT-proffene søker ny ansettelse for å tjene mer penger, heter det i Spiceworks-rapporten.
"Selv om flertallet av IT-fagfolk er fornøyde med jobbene sine, mener mange også at de burde tjent mer penger, og vil ta initiativ til å finne en arbeidsgiver som er villig til å betale dem det de er verdt i 2018, " sa Peter Tsai, Senior Technology Analyst at Spiceworks, i en uttalelse.
IT-proffene som ble spurt har brukt i gjennomsnitt omtrent 40 prosent av karrieren i det nåværende selskapet. Blant de som planlegger å finne nytt arbeid i 2018, er det 7 prosent som ønsker å flytte inn i en konsulent- eller IT-tjenester. Fem prosent av IT-proffene planlegger å forlate bransjen helt.
Pengespørsmålet
IT-proffene har god grunn til å være optimistiske inn i 2018. Lønningene for proffene i teknologisektoren i USA og Canada økte 5, 7 prosent eller 3 958 dollar det siste året - en sterk forskjell mellom fjorårets 2 prosent nedgang, ifølge IT-2017 Skills & Salary Report "av Global Knowledge.
Cloud computing-proffer er kjærestene i IT-bransjen. De tjener mest mulig ut av alle fageksperter som er nevnt i rapporten i USA og Canada, med en gjennomsnittlig årslønn på $ 114, 043. Det nest høyest betalende feltet er cybersecurity, som i gjennomsnitt betaler $ 112.765. Kommer på tredjeplass er prosjektledere (PM) fagpersoner, som i fjor fikk utbetalt $ 95878.
Ledere på C-nivå (CIOs og CTOs) i USA og Canada tjener omtrent $ 151 000 dollar, mens ledere på seniornivå tjener gjennomsnittlig $ 110, 401. Ansatte på inngangsnivå tjener $ 61, 402 i gjennomsnitt og deres direkte sjefer, proffs på mellomnivå, tjener $ 84, 513.
IT-markedet
Å veilede IT-proffens beslutning om å forlate jobben sin er en generell optimisme rundt generell IT-ansettelse. Trettiseks prosent av IT-proffene tror IT-jobbmarkedet vil forbedre seg i 2018, mot bare 13 prosent som tror markedet vil bli verre. Flertallet av respondentene (51 prosent) tror arbeidsmarkedet vil være omtrent det samme som i 2017, ifølge rapporten.
Ytterligere Spiceworks-forskning indikerer at 45 prosent av organisasjonene planlegger å øke størrelsen på IT-avdelingene i 2018, mot bare 5 prosent som forventer en nedgang. Større foretak er det mest sannsynlig å forbedre antall ansatte, med 70 prosent som forteller Spiceworks at de planlegger å legge til IT-ansatte i 2018.
Ikke alt om pengene
Sytti prosent av de spurte sa også at de ønsker å forlate jobbene sine for å fremme ferdighetene. Andre grunner til å forlate inkluderer å finne et selskap som gjør IT mer prioritert (39 prosent), søke en arbeidsgiver som tilbyr en bedre balanse mellom arbeidsliv (38 prosent), og jobbe med et dyktigere IT-team (33 prosent).
"Mens penger er den største motivatoren, kan vi ikke se bort fra dataene som indikerer at å fremme IT-ferdigheter er den nest vanligste grunnen til å gjøre en jobbskifte, " sa Tsai. "Og blant teknisk ekspertise vil cybersecurity fortsette å være den mest markedsførbare jobbferdigheten. Så til tross for et større ønske om å tjene mer i stedet for å lære mer på det nye året, betyr ikke det at IT-proffene forlater et av de viktigste direktivene i å jobbe i et hvilket som helst teknologifelt: fortsett å lære.
Åtti prosent av IT-proffene sa at det er avgjørende å ha sikkerhetskompetanse i 2018, heter det i rapporten. Minst 75 prosent av IT-proffene sa også at det er avgjørende å ha ekspertise innen nettverksbygging, infrastrukturvare, sluttbrukerenheter og lagring og sikkerhetskopiering, ifølge rapporten.
Undersøkelsen ble gjennomført i løpet av november 2017 og inkluderte 2.163 respondenter fra Nord-Amerika og Europa.
