Hjem Nyheter og analyse Bamboohr utvider sin ekspertise til lønnsstyring

Bamboohr utvider sin ekspertise til lønnsstyring

Innholdsfortegnelse:

Video: The Definitive Guide to Company Culture | by BambooHR (Oktober 2024)

Video: The Definitive Guide to Company Culture | by BambooHR (Oktober 2024)
Anonim

Å integrere HR-programvare (HR) -programvare med lønnsprosesseringsverktøy hjelper deg med å gi HR-teamet mye nødvendig organisering og hastighet. Muligheten til å føre tilsyn med budsjettmessige begrensninger ved siden av bemanningsbehov, eller å avbryte planlagte utbetalinger til tidligere ansatte med ett klikk, er bare to av de mange måtene HR- og lønnsverktøy kan samarbeide for å effektivisere driften.

Til det formål har PCMag Editors 'Choice HR-verktøy BambooHR avduket Bamboo Payroll, en administrator og sluttbrukerkonsoll som gir alle i ditt selskap tilgang til betalingsinformasjon, skattetjenester og fradragshåndtering, blant mange andre funksjoner. Bamboo Payroll, som kan forhåndsbestilles for online levering i mars, kan kjøpes som et BambooHR-tillegg for $ 25 per måned pluss $ 4 per ansatt per måned (på toppen av ditt eksisterende BambooHR-abonnement).

"Vi gjør lønn til en sømløs opplevelse, ikke bare en prosess, " sa Ben Peterson, administrerende direktør og medgründer av BambooHR, i en uttalelse. "Det betyr ikke mer dobbeltoppføring, ikke flere manuelle feil og mer tid til å fokusere på de tingene som virkelig betyr noe: menneskene dine."

Lønnsopplevelsen

Innenfor lønningskonsollen vil brukerne kunne se lønnsutstyr som grafer i full farge som understreker ting som skatter, fradrag og betaling. Som jeg tidligere har nevnt, er ansatte i stand til å logge seg på selvbetjeningsportalen for å justere sine trekk- og direkte innskudds preferanser uten å måtte kontakte HR. Grensesnittet for betalingsinnstillinger er det samme som BambooHR-grensesnittet, slik at selskaper ikke trenger å omskolere ansatte for å dra nytte av lønnsfunksjonene.

Bamboo Payroll produserer automatisk W2-er ved utgangen av året for ansatte og 1099 for uavhengige entreprenører, og legger automatisk inn dokumentene i den ansattes selvbetjeningsportal i BambooHR. Bedrifter som er interessert i å utvide konsollen til planlegging og skiftplanleggingsprogramvare, vil gjerne høre at Bamboo Payroll integrerer seg med tredjepartsløsninger som Ximble.

BambooHR-opplevelsen

BambooHR starter på $ 7 per ansatt per måned for en bunt som inkluderer et søkesporingssystem (AT) og ytelsesstyring. Det er umiddelbart uklart hvor mye Bamboo Payroll vil koste som et tillegg eller som et frittstående verktøy.

Selv om BambooHR (som leder sin klasse i vår HR-ledelsesoppdatering) dekker nesten alle aspekter av bedriftens HR-behov, var en av de største streikene vi hadde mot den mangelen på ferdigpakket lønns- og planleggingsverktøy. Bambuslønn adresserer antagelig dette tomrommet.

Som HR-verktøy lar BambooHRs fordelingsadministrasjon selskaper spore tilpassede fordelspakker, inkludert 12 forskjellige fordeltyper for spesifikke arbeidstakergrupper. BambooHR inkluderer muligheten til å sette en helseplan med variabel rente, som lar deg spore aldersbaserte planer og enhver helsegevinst der hver enkelt ansatt betaler et annet, variert beløp. Til slutt tillater rapporter om fordeler sporing av historisk fordelsinformasjon for bruk når du fyller ut ACA-skjemaer som tilsvarer Affordable Care Act, for eksempel 1095-C og 1094-C. Rapport om fordeler i BambooHR gir fordelshistorikk inkludert kvalifisering, påmelding, dekning og kostnader; alle skjemaer kan eksporteres.

Verktøyets ytelsesstyringsfunksjoner tilbyr matriser i kvadrantstil som skisserer hvordan de gjør det i forhold til kollegene, og skiller "rockestjernes" utøvere fra de som blir "sjekket ut." Hele prosessen er enklere å sette opp og utføre enn sammenlignbare vurderingsprosesser fra konkurrerende systemer.

BambooHR har 27 ferdigpakkede integrasjoner inkludert Google Drive, men partnerskapene er mye mindre sexy enn noen av konkurrentene på plassen, og det er derfor det er bra å se Bamboo bygge ut sine egne tilkoblingsverktøy. Bambus kan fortsatt dra nytte av integrasjoner som finnes i andre HR-verktøy, for eksempel bindinger med Office 365, Salesforce eller riddelingsapper som Lyft. Ja, BambooHR har et åpent applikasjonsprogrammeringsgrensesnitt (API), som betyr at du kan integrere verktøyet med andre åpne API-verktøy, men som krever at teamene dine har teknisk dyktighet for å få dette til. Vi foretrekker å se Bamboo bygge disse forbindelsene rett ut av boksen for sine kunder. Bambuslønn er et utmerket første skritt.

Bamboohr utvider sin ekspertise til lønnsstyring