Bullhorn bemanning og rekruttering anmeldelse og vurdering

Dyrt pris, fantastisk system

I motsetning til andre systemer som JobScore, tilbyr Bullhorn Staffing and Recruiting ikke en gratis startplan. Hvis du vil teste systemet, må du registrere deg for en gratis prøveperiode. Hvis du bestemmer deg for å kjøpe bare AT-systemet (i motsetning til å kjøpe inn hele Bullhorn CRM-økosystemet), har Bullhorn tre utgaver å velge mellom: Team, Corporate og Enterprise. Prisingen starter på $ 99 per bruker per måned for Team-utgaven, som kan håndtere opptil 10 brukere. Bedriftsutgaven kan håndtere opptil 100 brukere, og Enterpriseutgaven kan ha et ubegrenset antall brukere og alle / alle avanserte funksjoner.

Prisfastsetting for bedrifter og bedrifter kan tilpasses, avhengig av hvor mange teammedlemmer og prosjekter du vil administrere i systemet. Hvis du velger Team-utgaven, vil du miste noen fantastiske funksjoner, inkludert e-gadgets (mer om dette senere), LinkedIn-integrasjoner og ubegrenset datalagring. Til og med Bedriftsutgaven har sine begrensninger, da tilpassbare dashbord, blysporing og API-programmer (API) er bare tilgjengelige på Enterprise-nivå. Bullhorn ville ikke gi meg mer spesifikk prisinformasjon.

Denne prisstrukturen kommer sannsynligvis til å motvirke små bedrifter. For eksempel tilbyr Workable syv forskjellige planer, fra $ 39 per måned Startplan til $ 399 Enterprise plan. For fem jobber koster Workable $ 129 per måned for opptil 50 brukere, og for 20 jobber betaler du rundt $ 300 per måned (men du vil kunne inkludere et ubegrenset antall brukere). Motsatt vil Bullhorn Bemanning og rekruttering koste 300 dollar per måned for bare tre brukere på den mest grunnleggende planen. Det er før tillegg. Dette er ikke mor og pops AT-system.

Enkel jobbskaping og rekruttering av kandidater

Hver stillingsliste blir lagt ut i omvendt kronologisk rekkefølge, og stiger ned fra toppen til bunnen av jobber-vinduet, avhengig av når jobben ble lagt til systemet. Når du klikker deg inn i jobben, vil du se en oversikt som inkluderer den tildelte lønnen, selskapet eller avdelingen som jobben tilhører og ferdighetene som kreves for akseptable kandidater. For å navigere mellom flere jobbvinduer, for eksempel medfølgende notater eller analyser, må du klikke på en ny fane. Du kan imidlertid sende e-post, planlegge intervjuer og legge til filer via en rullegardinmeny i vinduet øvre høyre hjørne.

Som JobScore er det like enkelt å lage stillingsannonser som å bruke et Word-dokument. Du klikker på Legg til jobb, som sender deg til et felt for notisblokkstil. Du oppretter jobben i et grunnleggende innholdsstyringssystem (CMS) og legger til relevant informasjon via felt (informasjon som jobbtittel, kategori og kontakt).

Når jobben er opprettet, kan du klikke på "Finn matchende kandidater", og systemet vil kilde til mulige kandidater i hvert eneste jobbrett som du er registrert. Når du har klikket deg inn på hver enkelt kandidats profil, kan du sende en malet e-post til bestemte kandidater, eller du kan sende en masse e-post til alle kandidater på listen. Dette er en av de kulere funksjonene du finner på ethvert AT-system.

Dra, slipp og "Skyv ut"

Bullhorn Bemanning og rekruttering er designet rundt behovene til interne bedrifts HR-team som større rekrutteringsfirmaer som håndterer bemanningsbehovene fra flere organisasjoner. Det tilbyr med nesten ubegrensede tilpasningsmuligheter og forskjellige berøringer som gjør ting enklere for HR-ledere. Pålogging til systemet gir brukerne et instrumentpanel som består av "kort" (dvs. vinduer) som gjør det enkelt å legge til, redigere og flytte oppføringer. Kort kan være en hvilken som helst side i systemet ditt, inkludert nye jobbsider, analyseark, kalenderen osv. Dette gjør at brukerne kan få en oversikt over alt som skjer i systemets instrumentpanel på en gang.

I tillegg til å finne kandidater via søk gjennom jobbtavler, kan du også enkelt ombord nye rekrutter via en dra-og-slipp-mekanisme som kobles til Gmail- og Microsoft Outlook-kontoene dine (bare Enterprise-nivå). Fordi Bullhorn Bemanning og rekruttering integreres så pent med Microsoft og Google, kan du bare klikke på "Legg til kandidat" i e-postkontoen din for å trekke en kandidats CV og følgebrev inn i verktøyet, uten å forlate e-postsiden din. Bullhorn Bemanning og rekruttering av Gmail og Microsoft Outlook integrasjoner sporer all relevant e-postkommunikasjon, som lar deg se når kandidater ble sendt. Systemet vil til og med anbefale den beste tiden å sende kandidater på e-post basert på tidligere responstider (tilgjengelig på alle nivåer).

Kandidat- og stillingslister er lett sorterbare. Ingen grunn til å bla og klikke på annonse nauseam. Med Bullhorn Bemanning og rekruttering, bruk bare ett av de mange tilgjengelige feltene for å filtrere og begrense alternativene. Har du for mange felt eller ikke har nok? Du kan enkelt dra og slippe for å legge til eller slette felt fra visningen.

En funksjon jeg virkelig likte er "Slide Out", som lar deg se kandidater og jobber uten å måtte forlate den opprinnelige menyen du navigerte på. Hvis du for eksempel ser noen som kan passe til en bestemt posisjon, klikker du ganske enkelt på kikkerten på venstre side og et vindu dukker opp til høyre for skjermen. Fra det nye vinduet kan du kommunisere, gjøre handlinger og se tidligere aktiviteter. Vil du gå tilbake til forrige skjermbilde? Klikk på "X", og vinduet Slide Out forsvinner.

Min favoritt Bullhorn-funksjon er bowlingbanen. Dette systemelementet sporer og lagrer automatisk alle oppgavene dine på venstre side av dashbordet. Så hvis du spretter mellom oppgavene, lager oppsettet faner for alt du gjør. Hvis du for eksempel er i ferd med å gå inn i en ny jobb, vil det bli opprettet en fane som heter "Ny jobb." Men hvis du bestemmer deg for å legge inn en ny kandidat, når du klikker på "Legg til kandidat", i stedet for å lukke jobben, vil systemet bare opprette et nytt vindu som heter "Legg til kandidat." Overveldet av faner? Avbryt bare unødvendige. Ved å åpne nye faner begrenser Bullhorn Bemanning og rekruttering hvor mange ganger du må bruke nettleseren din til å gå frem og tilbake mellom skjermene; den beskytter deg også mot tilfeldige klikk som kan slette alle de siste innspillene.

Alt du trenger (til en heftig pris)

Hvis du bare leter etter en database som kan lagre rekrutteringsinformasjon, kan du se andre steder. Bullhorn Bemanning og rekruttering er Rolls-Royce for AT-plassen. Det er svært tilpasningsdyktig, funksjonsrikt og en glede å navigere.

Støtteteamet er også på ballen. Jeg ringte Bullhorn-støtte og kom meg umiddelbart. Dette skjedde i arbeidstiden, så ta det med et saltkorn. Selv om Bullhorn tilbyr 24-timers support, er jeg ikke sikker på at du vil ha samme servicenivå klokka 03.00 som jeg fikk klokka 11.00. Imidlertid var støttetekniker utrolig kunnskapsrik og vennlig, noe som ikke er noe du vanligvis vil finn blant utfordrerne i dette rommet. Selv om Bullhorn er dyrere enn konkurrenter som Workable og BambooHR, gir det en enorm verdi for pengene dine, spesielt hvis det store foretaket ditt har stort volum eller datatunge rekrutteringsbehov.