Bli organisert: hvordan tech kan gjøre jobbsøkingen enklere

Hvem kan gi mening om arbeidsmarkedet i disse dager? Konkurransen er hard. Arbeidsledigheten i USA har vært ganske stillestående, ifølge US Bureau of Labor Statistics. Og med teknologibransjen som alltid prøver å "forstyrre" markedsplasser, er det vanskelig å vite hvilke jobbsøkingstjenester og applikasjoner som er verdt å bruke og hvordan du får mest mulig ut av dem.

Hvis du søker etter svar om hvordan du utfører og administrerer jobbsøking, er her noen råd for hvordan du kan utnytte nettsteder og apper best mulig for å organisere jobbsøkingen.

Bokmerke Jobbsøk nettsteder

Merk jobbsøkingsnettsteder, og lagre dem i en mappe i nettleseren din, eller i nettleserens verktøylinje hvis du er en aktiv jobbsøker som speider daglig. Koblingene skal omfatte generelle jobbtavler, som faktisk.com, så vel som de som er spesifikke for din bransje (JournalismJobs.com for journalister, for eksempel) og geografisk region (f.eks. Craigslist.org for Austin, Texas).

Noen få generelle nettsteder som jeg anbefaler er:

• Linkedin
• Indeed.com
• Glassdør
• SimplyHired
• Karrierebygger

Legg merke til karrieresider for selskaper du beundrer

Har du en drømmejobb hos en spesifikk arbeidsgiver? Hvis det selskapet eller organisasjonen har sin egen webside for stillinger, kan du også bokmerke det. Noen ganger legger ikke selskaper inn alle sine åpne stillinger i generelle stillingsbrett (det er dyrt), så det er lurt å følge med på selskapslistene. I tillegg kan et selskap legge ut sin egen stillingsannonse før den noteres andre steder, noe som betyr at alle som ser den der først vil være en av en mye mindre gruppe tidlige kandidater, og det kan forbedre sjansene dine.

Dykk i apper

Å søke på jobber via en mobil-app virker fortsatt litt bonkers for meg (skrivefeilene! Skrivefeilene!). Men ikke skriv av mobilapper for jobbsøkingen din helt. Noen få nye apper gir unike muligheter, vanligvis ved at de prøver å matche jobbsøkere med arbeidsgivere slik du kan matche to personer i en dating-app. Tenk på disse appene som for jobbsurfing mens du er på farten, eller for å få varsler raskt slik at du ikke ved et uhell slumrer av et potensielt karriereendrende fremskritt. Her er noen få jeg synes er verdt:

• Anthology (tidligere Poachable) sier det er for mennesker som er "åpne for muligheter", men ikke nødvendigvis ser hardt ut etter sin neste stilling. Anthology får deg til å fylle ut en profil med din erfaring og interesse, og så tar den sikte på å matche deg med arbeidsgivere som leter etter noen med dine egenskaper.
• Savvy (tidligere Poacht) er en app og nettsted med en vinkel på å fremme karrierer for kvinnelige profesjonelle. Det er fremdeles i de første dagene, men det ligner antologi på noen måter, og ser ut til å ha vekt på ledende stillinger og tekniske jobber.
• Switch har du fylt ut en profil for å beskrive din erfaring og karriereønsker, og så viser den deg jobber som kan passe. Når du går gjennom jobbene, sveiper du til venstre eller høyre for å indikere om du er interessert eller ikke. Arbeidsgivere gjør det samme mens de leter etter kandidater (ligner på måten Tinder fungerer). Hvis du sveiper rett på en jobb, og selskapet sveipet rett på deg, vil du begge se at du er en mulig match.

Bestem når du skal søke

Søker du daglig? Hele dagen? Lørdag morgen? Sett av en tid for jobbsøking, og hold deg til den. Blokker den av i kalenderen eller oppgavelisten. Dette rådet er spesielt nyttig for personer som allerede er ansatt, når det å gjøre tid til jobbsøking er en av de største utfordringene. Hvis søket ditt vil være mer passivt, anbefaler jeg absolutt å bruke mobile apper og varsler, slik at du er klar over når en god mulighet kan være på bordet.

Kast et bredt nett

Noen ganger ser en drømmejobb ikke ut som en drømmejobb på papir, så kast et bredt nett. I jobbsøkingsfasen er det greit å si "ja" mer enn du tror du burde. Personer som skriver stillingsannonser blir vanligvis presset på tid og for kort på personalet. Husk det, så begynner du kanskje å se hvor mange stillinger som er mer som løse beskrivelser, i stedet for roller som er satt i stein.

Ikke forvent å høre tilbake

Realiteten til det moderne jobbsøket er at de fleste arbeidsgivere eller ansettelsesteam ikke vil svare deg, spesielt hvis du søker på en stilling som er kald, men ofte er det sant når du også har en forbindelse. Du vil bare høre tilbake hvis organisasjonen er interessert i å lære mer om deg. Slik fungerer det i disse dager. Slutt på historien.

Rydd opp i din online identitet

Når du søker om jobb, kan du anta at ansettelsesteamet skal søke etter navnet ditt på nettet. Bruk litt tid på å rydde opp din online identitet . Forsikre deg om at resultatene enten er nøytrale eller snakker med din karriere og erfaring. På noen arbeidsfelt kan du slippe unna med å ha en sterkere online personlighet enn i andre. Vet hva det er du vil formidle, og sørg for at offentlige søkeresultater formidler det.

Prøv å få intervjuer, ikke jobber

Under jobbsøking er du ikke ute etter å få en jobb. Du ønsker å få et intervju. På intervjufasen får du en bedre følelse av hva stillingen faktisk kan innebære, eller om det er noe kreativitet og fleksibilitet i rollen. Gå på så mange intervjuer som mulig. Tenk på et intervju som en første date. Ingen gifter seg. Ingen foreslår enda. Det er bare en sjanse til å se om ting klikker.

Konsolider og organiser applikasjonsmateriell

Du må skreddersy din CV og følgebrev til hver jobbsøknad (se tips om CV og følgebrev for mer). Det betyr ikke at du må skrive en ny fra bunnen av hver gang. I stedet har du en eller to maler du kan bruke som utgangspunkt.

I tillegg kan du opprette en mappe for jobben gjenopptas og følgebrev. Når du oppretter varianter, lagrer du dem her (og bruk neste tips for å navngi dem intelligent!). Hvis du vanligvis må sende tilleggsmateriell, for eksempel kodeprøver, skriveeksempler eller en kunstners portefølje, gjør det samme: lag en hovedversjon som fungerer som en mal slik at du enkelt kan spinne ut varianter.

Bruk smarte navn til dine spinoffs

Når du spinner av en CV, følgebrev eller bruksmateriell, må du være smart når du navngir det. Navngi filene ved å bruke arbeidsgivers navn og stillingstittel, noe som vil gjøre det veldig enkelt for deg å holde rede på jobbene du allerede har svart på. En CV til New York Times for en redigeringsposisjon kan være 2015-CV-NewYorkTimes_copy-editor.

På den måten, hvis du ser en stillingsoppføring dukker opp, men du er ganske sikker på at du har sett den før, kan du enkelt sjekke mappen med CV og vite ganske raskt om du allerede har søkt på den.

Nettverk, nettverk, nettverk

Fortell folk at du er på arbeidsmarkedet eller er åpen for nye muligheter, eller hva det er som best beskriver jobbsøkende omstendigheter. Network! Snakk med alle og enhver. Strekk dine sosiale grenser. Og for godhetens skyld, vær positiv mens du gjør det! Folk liker positiv energi, så vær begeistret for nye muligheter i stedet for grinete om din nåværende posisjon. Mennesker tiltrekkes av de som virker ivrige og lidenskapelige. Som minner meg: Vær lidenskapelig opptatt av de tingene du sier at du brenner for på følgebrevene dine, men du vet det i det virkelige liv.

Ytterligere råd for jobbsøkere

Hvis du vil ha mer råd for arbeidssøkere, kan du se hvordan du administrerer et online jobbsøking og ni teknologitips for nyutdannede i jobben.