Hjem Virksomhet Mavenlinks eventyrlige administrerende direktør setter sine synspunkter mot øst

Mavenlinks eventyrlige administrerende direktør setter sine synspunkter mot øst

Video: Unicode and Byte Order (Oktober 2024)

Video: Unicode and Byte Order (Oktober 2024)
Anonim

Temperatet var 50 minusgrader. Ray Graingers jobb var å tenke ut en måte å fjerne en vippemåler fra under 50 meter is. Han hadde to assistenter og var allerede tre uker etter planen. Det eneste verktøyet han disponerte var en elektrisk motorsag. Det var ingen veikart for hva han prøvde å gjøre. Han var en eventyrlig, 18 år gammel videregående utdannet med middelmådige karakterer, og søkte etter en vei - bortsett fra i det øyeblikket han satt fast i Antarktis. Året var 1979, lenge før allmennhetens mobilitetsteknologi, lenge før du kunne Google en løsning på problemene dine, og lenge før du til og med tenkte å bruke en datamaskin for å få deg ut av et fast liv.

Fremover til 2008, 29 år etter at Grainger klarte å trekke vippemåleren ut av isen. Han legger ut på en annen reise - en som fremdeles er like utfordrende og tilfredsstillende som tiltmeterutfordringen, men antagelig sikrere og potensielt mer lukrativ. Han grunnla Mavenlink, et prosjektledelse (PM) teknologiselskap som gir profesjonelle tjenestefirmaer en one-stop-løsning for regnskap, business intelligence (BI), samarbeid og PM. Som Mavenlinks administrerende direktør er Grainger fortsatt dedikert til å hjelpe organisasjoner med å overvinne digitale hindringer.

"Det meste av tiden er tjenesteytende virksomheter som er dårlige, " sa Grainger til PCMag via telefon. "Det jeg anerkjente, er at teknologien de brukte var fryktelig. Den var fragmentert. Den leverte dårlig informasjon. Bedriftene hadde høyt overhead. Det var et rot. Teknologien var lite egnet til å adressere bredden i prosessene virksomhetene deres krevde."

Mavenlink er født

Grainger begynte å utvikle Mavenlink som et software-as-a-service (SaaS) -basert verktøy for små til mellomstore bedrifter (SMB) for å hjelpe til med å løse problemer som vanligvis håndteres innen BI, customer relations management (CRM), økonomisk styring og menneskelige ressurser (HR) programvare. Etter mer enn 25 års erfaring hos firmaer som Accenture og Inquira, sa Grainger at han følte det var på tide for ham å dra ut på egen hånd.

I dag sysselsetter Irvine, California-baserte Mavenlink mer enn 150 arbeidere på fire kontorer over hele USA, inkludert et nylig åpnet Boston-kontor. Mavenlink skal etter planen starte europeiske operasjoner fra et London-basert kontor med start i juni. Selskapet betjener mer enn 4000 kunder i over 100 land. Det samarbeider med firmaer som Google for å tilby en rekke applikasjoner for å "flytte hver eneste spak som driver tjenester, " sa Grainger. Mavenlink ble nylig kåret til en "Cool Vendor" av Gartner Research, den har en femstjerners rangering på Google Apps Marketplace, og den er en finalist for en innovasjonspris gitt årlig av Business Intelligence Group (BIG).

Grainger sa at han regner med å ha 220-250 ansatte innen denne tiden neste år, i stor grad drevet av en tilstrømning av venturekapital (VC) som han sa at Mavenlink er "midt i en prosess" for å motta. I fjor mottok selskapet 19 millioner dollar i finansiering, noe som gir den totale kjente investeringen til omtrent 39, 9 millioner dollar. Selv om Grainger nektet å oppgi inntektstall, sa han at han forventer at selskapet vil øke inntektene 100 prosent år over år inn i 2017.

Grainger lederen

Selv om pengene som er involvert i å drive et selskap som Mavenlink er betydelige, sa Meghan Heffernan, direktør for markedskommunikasjon i Mavenlink, at Grainger driver sin virksomhet med en dedikasjon til å løse kundeproblemer mer enn å løfte bunnlinjen.

"Kontoret vårt driver med åpenhet og samarbeid, " sa Heffernan. "Ray jobber i et stort glassrom som ser ut som et konferanserom. Folk kommer alltid inn og ut og jobber på hans hvite tavle. Han er ikke din typiske gründer. Ray prøver ikke bare å tjene en dollar. Han har en visjon."

Den visjonen har gitt Grainger og Mavenlink en gunstig rangering blant nåværende og tidligere ansatte. Selskapet fikk 4, 4 av 5 stjerner på Glassdoor.com og 91 prosent av de spurte vurderte Grainger positivt.

Etter sin opprinnelige seks måneder lange ekspedisjon til Antarktis i 1979 dro Grainger tilbake for en annen seks måneders tur. Etterpå meldte han seg inn på Harvey Mudd College i 1983, hvor han fikk sårt tiltrengt institusjonell økonomisk hjelp. "Jeg hadde ikke råd til å gå på college, og Harvey Mudd hjalp meg, " sa han. Grainger ble uteksaminert med ingeniørgrad. I dag er han fremdeles aktiv på campus som en college-tillitsmann og leder av Budget and Financial Planning Committee.

"Jeg hadde det bra med Harvey Mudd, og jeg følte en forpliktelse, " sa Grainger. "Jeg var i stand til å starte en vellykket karriere på grunn av dem. Jeg trenger å bidra til å gjøre det tilgjengelig for så mange mennesker som mulig."

Mavenlinks eventyrlige administrerende direktør setter sine synspunkter mot øst