Bli organisert: hvordan du finner eksterne jobber

Mange mennesker ville gi fra seg pendler og forretningsantrekk hvis de bare kunne finne den rette jobben som lot dem jobbe hjemmefra. Til tross for at fjernarbeid ble mer vanlig i løpet av de siste to tiårene, er det fremdeles sjeldne oppslag som spesifiserer eksterne jobber blant de tusenvis av andre oppføringer som et jobbsøk kan dukke opp. Hvordan kan du finne en jobb som ikke krever at du går inn på kontoret? Dette stykket vil gi deg noen hint om å komme i gang.

Bortsett fra god, gammeldags nettverk (som kan være tøft å gjøre med eksterne ansatte, som per definisjon ikke er gruppert sammen på noe bestemt sted), er det tre hovedmåter å finne eksterne arbeidsjobber. Du kan:

1. Se på vanlige jobbtavler ved å bruke riktige filtre.
2. Søk stort sett med riktige nøkkelord.
3. Målrette alle eksterne selskaper ved å følge jobblistene deres.

Hva er fjernarbeid?

Først kan det imidlertid være nyttig å forklare nøyaktig hva vi mener med fjernarbeid. Fjernarbeid har forskjellige former. Du må forstå den variasjonen for å se etter den rette jobben for deg.

Noen organisasjoner fakturerer seg selv som "100 prosent fjernkontroll." Disse selskapene har ingen fysiske arbeidsområder, og alle de ansatte jobber hjemmefra eller et annet sted å velge. Deres offisielle hovedkvarter er kanskje ikke annet enn en postkasse. Organisasjoner som driver 100 prosent eksternt har ansatte som er spredt over mange tidssoner rundt om i verden.

Så er det organisasjoner som tar en mer blandet tilnærming. Du kan finne en virksomhet som leier ut kontorlokaler, som noen av de ansatte bruker enten daglig eller av og til. Disse samme teamene kan ha andre ansatte som er 100 prosent avsidesliggende, avhengig av deres stilling eller livssituasjon.

Frilans- og kontraktsjobber er ofte avsidesliggende, selv om folk ikke alltid klumper dem inn med andre eksterne arbeidere. Frilansere og entreprenører er i en unik posisjon ved at de ikke er fulltids funksjonærer. De mottar vanligvis ikke selskapsfordeler og er ansvarlige for å betale skatten sin i stedet for at arbeidsgiveren holder tilbake dem. Hvis du er opptatt av å ha en fleksibel jobb som ikke knytter deg til et fysisk sted, bør du imidlertid ikke rabattere denne typen fjernarbeid.

Bruk jobbtavler i søket ditt

Med hvilket som helst jobbsøk hjelper det å kaste et bredt nett. Se på både store nettbaserte jobbnettsteder, for eksempel LinkedIn og faktisk.com, så vel som nettsteder som er spesifikke for eksterne posisjoner, fleksibelt arbeid og frilansjobber. Noen få fjernspesifikke nettsteder er:

• Remote.co
• Pangian
• WeWorkRemotely
• Musen
• FlexJobs

Avhengig av felt, kan du finne andre online kilder til eksterne jobber og stillinger. For eksempel har GitHub en rikholdig jobbseksjon for programmerere. Grafiske designere kan markedsføre porteføljene sine mens de også leter etter spillejobber på Dribble.

På de store jobbtavlene finner du at "ekstern" eller en eller annen variant av det nå er et alternativ du kan angi for plassering. LinkedIn bruker ordet "fjernkontroll." Faktisk godtar.com både "ekstern" og "hjemmebasert." Glassdoor spesifiserer "Remote (Work From Home), US" og "Virtual (Work From Home), US." Vær forsiktig med at autofyll ikke sender deg til jobber i Remote, Oregon, som det viser seg å være en ekte by.

Når du ser gjennom resultatene, kan du sjekke om det vises noen ytterligere plasseringer på stillingene som interesserer deg. Les stillingsbeskrivelsen grundig og nøye. Noe fjernarbeid krever at du er innen en dags reise fra et fysisk kontorsted der du kanskje må vise ansiktet fra tid til annen. Eller kanskje du må jobbe lignende timer som et team i en bestemt tidssone.

Bruk nøkkelord, også

"Remote" er ikke det eneste ordet som vil tipse deg til en jobb-fra-hvor som helst jobb. Noen bransjer bruker fortsatt begrepene virtuell og telekommunikasjon. Jeg snakket med Kanika Tolver, en karriere trener og forfatter som har skrevet om fjernarbeid for Glassdoor.com. Hun bemerket at andre nøkkelord inkluderer hjemmebasert, fjernarbeid, hjemmefra og frilans.

Du kan bruke disse nøkkelordene til å søke på jobbtavler eller på internett bredere, men de kan ikke byttes strengt ut.

Som nevnt er frilans- og kontraktsposisjoner ofte avsidesliggende, selv om en stillingsoppføring eller innkalling til innleveringer ikke nevner det. Delvis fjernkontroll eller fleksibel betyr vanligvis at du kan jobbe eksternt i strekk av tid eller tidvis, for eksempel hver mandag og fredag. Du må kanskje dukke opp regelmessig for noe på stedet, for eksempel klientmøter eller personlig opplæring. Virtuelt betyr generelt det samme som heltids fjernkontroll. Offentlige etater omtaler fortsatt typisk fjernarbeid som telekommunikasjon.

Noen få andre vilkår for fjernarbeid har falt ut av fordel. Hvis du ser "e-pendling", kan det være et tegn på at organisasjonen er utenfor berøring. Begrepet "hytteindustri" har også i stor grad falt ut av bruk, selv om du fremdeles hører det i noen produksjonssektorer.

Målrette alle eksterne selskaper

En annen strategi for å få en helt ekstern jobb er å finne og følge selskaper som er fjerntliggende. Når du har funnet en organisasjon som appellerer til deg, følg dem på sosiale medier og engasjere når det er passende. Hvis de har et produkt eller en tjeneste som vender mot offentligheten, bruk den.

Når stillinger blir tilgjengelige, vil du høre om det først. Bruk på alt som er eksternt interessant for deg, men vet at du konkurrerer mot en mye bredere gruppe kandidater enn du ville vært hvis jobben hadde geografiske begrensninger.

Noen få selskaper som er helt avsidesliggende eller omfavner fjernarbeid, er:

• Automattic
• Doist
• FlexJobs
• Hubstaff
• Zapier

Er eksternt arbeid riktig for deg?

Å jobbe eksternt er ikke for alle. Det tar disiplin for å finne den rette balansen mellom arbeid og personlig tid. For mennesker som foretrekker å jobbe i ensomhet eller trenger en fleksibel timeplan, kan det imidlertid være en ideell situasjon.

De av oss som jobber eksternt, gleder seg over de bekvemmelighetene vi får av det. Det er ingenting som å ta på en masse klesvask i lunsjpausen eller nesten alltid være tilgjengelig for å la en servicetekniker komme inn i hjemmet ditt. Folk som ikke liker det, savner vanligvis sosiale interaksjoner med kolleger, synes det er vanskelig å overholde en selvpålagt tidsplan og se mange av bekvemmelighetene som distraksjoner.

Hvis du er utkjørt for fjernarbeid, kan du til og med være mer produktiv enn når du er på et kontor. En studie gjort på et telefonsenter fant at en selvvalgt gruppe ansatte som jobbet hjemmefra på heltid svarte 13, 5 prosent flere samtaler enn personer som ble igjen på kontoret.

Det er tøft å lande en ekstern jobb. Disse jobbene er delvis konkurransedyktige fordi eksterne arbeidere ikke er begrenset til å være på et fysisk sted. Det betyr at kandidatpuljen er dyp. Til tross for at anekdotiske bevis for at eksternt arbeid øker, forble andelen heltidsansatte arbeidere som utførte noe arbeid hjemme relativt 2009 fra 2017 til 2017, ifølge American Time Use Survey.

Når du har startet et jobbsøk etter fjernarbeid, trenger du også noen innsidetips og triks for å få et eksternt jobbintervju. Jeg vil dekke de i neste ukes spalte. I mellomtiden, hvis du leter etter arbeid, kan du også prøve å lese PCMags historie om Alexa ferdigheter som kan hjelpe deg med å finne en jobb.