Hvordan unngå oppstart kulter | seamus kondron

Mens jeg så på premieren på Mike Judges veldig morsomme inntagelse av Silicon Valley og tech-bransjen generelt, ble jeg påminnet om hvorfor jeg har foraktet det jeg ofte omtaler som "Kool-Aid Culture." Jeg har faktisk aldri vært i Silicon Valley, men jeg har vært tett knyttet til det opprørske yngre søsken, Silicon Alley.

Jeg har bodd og jobbet i det større NYC-området siden 2007, og jeg har sett førstehånds det tradisjonelle medielandskapet bli revet i stykker og gjenoppbygd med oppfinnelser som inkluderer Twitter, Facebook og Tumblr. Disse plattformene skapte selvfølgelig et helt oppstartsøkosystem, og med det en oppstartkultur som kommer i form av gratis lunsjer, foosballbord og et gigantisk kjøleskap fullt av øl, blant andre såkalte frynsegoder.

Disse fordelene, enten du er klar over det eller ikke, er hyggelige avveier som hjelper deg med å glemme at du faktisk blir assimilert. Oppstarten bruker ord og begreper som fellesskap, familie og flate organisasjonsstrukturer, men i virkeligheten er det en kult. Cults er overalt i teknisk teknologi i disse dager, men vi har dessverre ikke visuelle hjelpemidler til røykpistol som matchende joggesko og hårklipp for å identifisere dem.

Jeg er ikke bitter. Alt er en mulighet til å lære, og å lære av andres feil er en av de beste måtene å unngå å gjøre disse feilene selv. Imidlertid er jeg sikker på at det er folk der ute som fremdeles er litt naive til tegnene på at du kan la oppstartkulturlivet bli bedre av deg. Hvis du for tiden jobber ved oppstart, eller intervjuer for en jobb på en, her er noen advarselstegn basert på mine erfaringer.

Ta av jakken, taper!

En gang gikk jeg til et oppstartsintervju og holdt jakken på (jeg hadde tilfeldigvis frysninger fra forkjølelse). I stedet for å få muligheten til å gå over de to sidene med notater jeg hadde skrevet, fikk jeg et foredrag om å ikke virkelig være engasjert i samtalen fordi jeg hadde på meg jakken. Jeg ble fristet til å sende ham en rett jakke, men brennende broer bla bla og slikt.

Det er triveligere å sitte hele dagen på tacks enn kontormusikk!

Når sjefene dine synes det er en god idé å kjøpe en dyr Bluetooth-høyttaler og starte en samarbeidende kontorspilleliste, kan du begynne å lete etter en ny spillejobb fordi de umulig kan ta noen andre gode beslutninger for selskapet. Gleden over Daft-punk fulgt umiddelbart av kvalen til Kenny G er en gru jeg håper du aldri trenger å oppleve. Husk at hodetelefoner er magiske, barn.

Individualitet er ondt!

Dette er ikke tilfelle med alle mine erfaringer, men det har vært tilfeller der begrepet personlig rom er kjetteri i oppstartland. Det kan være morsomt å gå til lunsj med kollegaene et par ganger i uken. Å ha gruppeøl en gang i uken kan også være en morsom aktivitet. Men prøv å spise lunsjen din selv mens du leser en bok, og forbered deg på å bli laget et eksempel på, vanligvis i form av stille sladder. Jeg er heller ikke alene om dette; Jeg har venner som rett og slett ikke kan glede seg over et rolig øyeblikk eller ta en drink med bare en kollega uten å føle at de sniker seg nedover baktrappa. Om 10 år ville jeg ikke bli overrasket om oppstart begynte å merke sine ansatte som hvaler som ble løslatt fra fangenskap. Bare fordi du har et fullt utstyrt kjøkken på kontoret ditt, betyr ikke det at du ikke kan gå hjem og lage middag.

Del dine gode ideer, lås de flotte.

Samarbeid er en ekte ting. Synergy? Det er der de gode ideene dine kan gå til å dø. Møter der alle står fritt til å rope ideene sine for å forbedre selskapet er vanlige, men ved å gjøre det, signerer du bort enhver sjanse for at ideen noen gang vil være din egen. Noe av det gode med startup-opplevelsene mine, både gode og dårlige, var at de trente meg til å kjenne forskjellen mellom gode ideer som kan hjelpe selskapet umiddelbart, og konseptuelle ideer du elsker så mye at du ikke vil at de skal bli tatt av oppstart kan det hende du ikke jobber eller om seks måneder. Hvis du er noen som ønsker å starte sin egen virksomhet på et tidspunkt, kan du lagre de beste ideene dine for deg.

Og vær så snill, ikke hold møter på sykler.

For mer, sjekk Hollywoods beste og verste skildringer av Silicon Valley.