Hvordan holde din CV skarp | jill duffy

Å oppdatere CVen bør være en årlig begivenhet. Å sprenge opp CVen hjelper deg å holde deg oppdatert ved å holde alle de store karriereoppnåelsene friske i tankene dine. Selv om du ikke er på jobbmarkedet akkurat nå, kan du oppdatere CVen være nyttig for årlige vurderinger og lønnsvurderinger.

Det hjelper enormt å se på eksempler på andres CV før du oppdaterer din egen. Når du ser på andres CV, vil du raskt danne deg meninger om hva som fungerer og hva som ikke gjør for opplevelsen din, din personlige smak og ditt arbeidsfelt. Det er ideelt å se CV fra søkere som er i samme arbeidsfelt som du er, men hvis du ikke har tilgang til noen, bør du likevel se på noe .

Mange nettsteder har generelle eksempler på gjenopptak for å lese, men hvis du vet om et jobbsøkingsnettsted i feltet ditt som lar brukere laste opp CVene deres, kan du snakke rundt. Se hva du kan finne.

Husk at de bare ser

Når du lærer av andre menneskers CV, kan du se på dem bare noen få sekunder og så vende bort. En studie fra The Ladder viste at rekrutterere brukte bare seks sekunder på å evaluere CV før de bestemte seg for å sette dem i "beholde" eller "avvise" bunken.

Fordi rekrutterere og ansettelsesansvarlige knapt engang ser på gjenopptak, er trikset med å utarbeide en CV å finne ut hva som teller, og bruke tiden din på å få disse delene til å skinne. Men hvordan gjør du det?

Uansett hva som teller, gjør det til pop

Forsøk å komme inn i tankene til rekruttereren eller HR-sjefen som kan se på din CV. Spør deg selv:

• Hva er mest imponerende på din CV for ditt felt og din personlige erfaring: navn på organisasjoner der du jobbet, stillingstittel, lengde på jobben, jobbtittelprogresjon?
• Hva ellers fanger blikket mitt hvis jeg ser i seks sekunder? Ofte er svaret tall rent på grunn av hvordan de skiller seg ut fra alfabetisk tekst, for eksempel "Jeg administrerte en konto på $ 2 millioner", eller "Nettstedstrafikken vokste 55 prosent under min ledelse."
• Hvorfor eller hvordan ser CV-en annen ut enn konkurrentene? Ansette ledere ser ofte på en bunke med CV og velger noen få kandidater fra den puljen. Med andre ord, du konkurrerer ikke med alle i verden - bare menneskene i den bassenget. Hva kan du gjøre, som fremdeles er smakfull for å få CVen din til å se bedre ut enn de som er rundt den?

Når du finner ut hva som trenger å poppe, går du tilbake til de andre gjenopptaksprøvene du vurderte og ser på hva som skiller seg ut og hvorfor. Er det på grunn av en annen font, eller bruk av fet skrift, eller ALLE CAPS? Eller kanskje noe skiller seg ut pga

forsettlig, overdreven hvit plass.

Tenk på hva som ikke fungerer like bra. Personlig ville jeg aldri brukt mer enn to skrifter på en CV. Og jeg er ingen designer, så jeg ikke roter med farger. Kjenn begrensningene dine. Hvis du har et absolutt elendig øye for formatering og design, bruk en CV-mal, og ikke vær fra den.

Lag en base-CV, en gang i året

Det er ikke noe som å bare ha en CV, men det er noe som å ha en grunnleggende CV. Basisoppdateringen er den du vil riffe for å lage varianter du faktisk kan sende inn til jobbåpninger.

Hvis du bruker den hendige organisasjonsmetoden for årsmappe, kan du lagre den årlig oppdaterte baser-CVen i år-mappen, kanskje kalt noe som 2014_Duffy_Resume. På den måten vil du alltid vite mer eller mindre hvor aktuell CV er og om du har oppdatert det for inneværende år.

Oppdater CVen for å gjenspeile ikke bare ny informasjon om dine og karrierehøydepunktene, men også alt som kan få CVen til å se ut hvis den er uendret. Endre skrifter og formatering om nødvendig for å se frisk ut. Fjern eller endre ethvert språk som kan utsette deg for alderisme, rasisme eller sexisme. I utgangspunktet kan du redigere den basert på beste praksis (det kan være nye i år), hva du lærte av å se på andre menneskers CV og for å holde informasjonen relevant og oppdatert.

Det grunnleggende CVet kan ta deg dager å sette sammen. Og det skal være plettfritt. Å ha en helt ren CV som du har gått over med en fin tannkam mange ganger gjør det enklere og raskere å lage rene variasjoner på den. La minst en venn, kollega eller profesjonell CV-skribent vurdere det også. Øyebollene dine skulle ikke være de eneste som har sett det.

Lag varianter

Det skal ikke ta mye tid å lage en variant, som jeg skal kalle en skreddersydd CV. Trikset er å ordne noen få elementer, tilpasse noe av språket for jobben du har, og kutte irrelevante ting.

La oss si at du søker på en jobb, og i beskrivelsen er det sterk vekt på økonomisk erfaring. Kanskje har du et eller flere punkter under din siste erfaring med å håndtere regnskapssaker. Gussy disse poengene opp, og flytt dem til toppen. Øyeboll den delen for å se om disse to punktene popper, og hvis de ikke gjør det, vurder hva du kan gjøre for å få dem til å skille seg ut mer.

Den slags skreddersøm gjør en forskjell og tar ikke mer enn noen få minutter.

Du bør lage en skreddersydd CV for hver jobbsøknad. Selv om kjernedetaljene forblir de samme, er det utrolig viktig å matche språket og høydepunktene på CV-en din til den aktuelle jobben. Ikke lyg, men legg de mest relevante tingene foran ansettelsessjefens ansikt.

Klipp, klipp, klipp

Igjen, basert på fagfeltet du jobber, din personlige erfaring og jobben for hånden, vil du utelate detaljer som ikke betyr noe.

Hvis du søker på en jobb som programmerer, og den første jobben din var som administrativ assistent, men siden har du hatt tre andre programmeringsjobber med lang erfaring, trenger du ikke å nevne administratorjobben. Ikke i det hele tatt! Du kan la den være helt av. Hvis opplevelsen ikke var relevant for den aktuelle jobben, er det ingen som bryr seg om at du gjorde den.

Noen ganger ønsker folk å inkludere hver eneste jobb de noen gang har hatt siden studietiden for å vise kontinuitet, eller at de har hatt en jobb kontinuerlig siden universitetet. Løsningen er ganske enkelt å ikke inkludere året du ble uteksaminert på CVen. Etter all sannsynlighet er det ikke relevant. Plusseksamen er en enkel måte for noen å gjette på din alder og diskriminere deg ut fra det.

Hvis noe på CVen ikke er relevant for den aktuelle jobben, må du la det være.

Det er noen unntak, men de er spesifikke for visse typer karrierer (offentlige arbeidsplasser kommer til hjernen). I mange felt er en CV-side som bare viser høydepunktene dine mer enn bra - det er foretrukket.

Holde!

Når du har den gjenoppta nøyaktig slik du vil ha den og er klar til å sende den inn, hold den i en dag. Dette er råd jeg har måttet lære opp gjennom årene, da jeg er utålmodig og liker å sjekke oppgaver av oppgavelisten min umiddelbart i stedet for å vente.

Hvis du imidlertid venter, kan du gå gjennom CVen med friske øyne før du sender den inn.

Med mindre jobbsøknaden har en truende frist, vil det å ta ekstra 24 timer eller til og med seks timer å søke ikke endre sjansene for at du får jobben på det minste. Og hvis det lar deg få en skrivefeil eller inkonsekvens i CVen du ellers har gått glipp av, hjelper sannsynligvis å vente sjansene dine.