Video: BOMBSHELL: Trump's Been Laundering Russian Mob Money For Decades, Allegedly (Oktober 2024)
IT-fagfolk: Les dette før du støver av CVen. En rapport i gårsdagens Wall Street Journal fikk deg sannsynligvis super bummed om ditt karrierevalg. Jeg klandrer ikke deg: Rapporten uttalte utvetydig at amerikanske firmaer hadde kastet 88 000 informasjonsteknologirelaterte jobber forrige måned. "Hvor skulle jobbene?" spurte du sannsynligvis. "Hvorfor hadde IT-relaterte jobber redusert da den samlede sysselsettingen i USA holdt seg jevn?" Jeg vil kaste en til deg: Når teknologien blir mer inngrodd i hverdagen vår, hvordan er det til og med eksternt mulig at teknologirelaterte stillinger blir eliminert?
Vi kan trekke noen rimelige konklusjoner fra artikkelen. For det første "amerikanske arbeidsgivere sliter med strammere budsjetter" som Wall Street Journal uttaler. For det andre, blir jobber outsourcet til Øst-Europa og India. Og for det tredje er vi på vei mot neste lavkonjunktur.
Alle disse konklusjonene er troverdige. Dessverre for Wall Street Journal og alle som bestemte seg for å si opp IT-jobben etter å ha lest rapporten, skildrer ikke informasjonen i artikkelen (og undersøkelsen artikkelen kilder) i det hele tatt nøyaktig eller til og med rimelig.
Ekte vare
Dataene som er sitert av Wall Street Journal ble satt sammen av US Bureau of Labor Statistics (BLS) og den ideelle organisasjonen CompTIA. Undersøkelsen sporer bare den mest tradisjonelle (og smale) definisjonen av IT-jobber. For eksempel telles jobber hos IT-tjenestefirmaer i undersøkelsen, i tillegg til titler som programvareutvikler, datasystemingeniør eller hvilken som helst jobb som faller direkte under selskapets IT-avdeling. Men det er alt.
Det totale antallet IT-jobber som ble samlet i rapporten er 4 392 800. Virker litt kort, ikke sant? Det er fordi undersøkelsen ikke inkluderer noen teknologearbeidere som faller inn under andre avdelingers eller arbeidstakers ansvarsområder ved teknologirelaterte oppstart som ikke er spesifikt IT-tjenester relatert.
Hvis for eksempel DevOps-ingeniøren din ble ansatt for å føre tilsyn med bedriftens kundeforholdsadministrasjon (CRM) og distribusjonsprogramvare for sosial lytteprogramvare, og som et resultat rapporterer han eller hun til Chief Marketing Officer (CMO), ble han eller hun ikke inkludert i BLS-rapporten. Gikk du på videregående med en fyr-bro som selskapet tjente massevis av penger på å utvikle en ekteskapsbasert dating-app? Dessverre er han eller hun ikke med i rapporten, og det er heller ikke selskapets ansatte eller ansatte ved Uber som gjorde det mulig for juksemakerne å komme seg til og fra datoene.
"BLS har en smal definisjon av hva en IT-profesjonell er, " sier David Foote, medstifter og administrerende direktør i IT-arbeidsforskningsfirmaet Foote Partners. "Det er ikke mye enighet på markedet om hva en IT-proff er; BLS ser på en liten del."
Foote sa at rapporten bare tar hensyn til rundt 26 yrker, som alle faller direkte under IT-tjenesteselskaper og IT-spesifikke yrker (dvs. noen som rapporterer til CIO). Foote hevder faktisk at rapporten ikke bare er misvisende når det gjelder definisjonen av en IT-profesjonell, men at den også representerer tilstanden til IT-sysselsetting generelt.
"Vi ser aggressiv IT-ansettelse som du ikke vil se i BLS-rapportene, " forklarte han. "Disse arbeidstakerne kan gjøre SEO (SEO) for søkemotorer, men den personen jobber inn i markedsavdelingen. Hvis du snakker om alle de tekniske faglige jobbene i landet vårt, anslår vi at det er mellom 25 og 30 millioner av disse. arbeidsplasser."
Så, hvordan ser IT-sysselsettingen ut hvis du ser på den gjennom Footes objektiv? "Du kan se en netto økning på 11.200 arbeidsplasser, " sa han.
Hva er BLSs problem?
Tim Herbert er Senior Vice President for Research and Market Intelligence at CompTIA, noe som hjalp BLS med å kompilere dataene som er sitert i Wall Street Journal. Herbert sa at BLS er klar over skillet mellom "IT-profesjonell" da det definerer klassifiseringen og "generell teknologiarbeider" som Foote (og de fleste alle andre i verden) ville definere det. Herbert, som er sitert i Wall Street Journal- stykket, fortalte PCMag at BLS ønsker velkommen og ber om kommentarer fra industrien for å avgrense hvordan rapportene blir gjennomført. Han sa imidlertid også at utfordringen er at planleggingsrapporter av denne størrelsesorden tar omtrent fem år. I tillegg er etterslepet mellom det som er bestemt og det som rapporteres utrolig lang.
Det er fornuftig. Men hvis denne rapporten (og dens smale klassifisering av hva en IT-jobb er) ble planlagt for fem år siden, betyr det at den forhåndsdato Lyft, Periscope og Snapchat, blant mange andre fantastiske teknologiprodukter og selskaper som har forandret verden (og bidratt til å ansette mange amerikanere).
"Makrotrenden går mot en større avhengighet av teknologi i alle bransjesektorer og alle fasetter av virksomheten, " sa Herbert. "Månedlige data vil alltid ha volatilitet. Du vil ikke lese for mye i en måneds data; du vil se på dem årlig."
OK, så selv i det trange omfanget av hva BLS definerer som en IT-profesjonell, hva skal vi forvente at det samlede sysselsettingslandskapet skal se ut i slutten av 2016, ifølge Herbert?
"De fleste forventningene er en økning på 3 prosent på slutten av året, " sa han. "Og når du ser på lønningene sammenlignet med de fleste andre bransjer, er det mye å si for å jobbe i teknologisektoren."
