Kode

Arbeidet med å skape fremtidens arbeidskraft er godt i gang. I følge en fersk rapport fra Det hvite hus vil det komme 1, 4 millioner nye IT-jobber over hele landet innen 2020, som i gjennomsnitt betaler 70 000 dollar.

"Faktum er at så mange mennesker i løpet av de to siste tiårene har falt ut av middelklassen, og at så mange i den kommende generasjonen trenger å finne en vei tilbake, " sa visepresident Joe Biden denne uken ved regningstegningen for arbeidsstyrkenes innovasjons- og mulighetslov. "Det er en vei tilbake hvis vi alle gjør jobbene våre - fra industri, til utdanning, til fagforeningsledere, til guvernører, til kongressen, til den føderale regjeringen.

Under sin unions-adresse fra 2014 sa president Obama at han hadde bedt Biden om å lede en gruppe dedikert til å reformere Amerikas treningsprogrammer, slik at arbeidere kan fungere i vår utviklende økonomi. Her i New York kunngjorde ordfører Bill DeBlasio i mai planer for en rørledning for teknisk talent for $ 10 millioner som skal tiltrekke høyteknologisk talent til regionen. Tirsdag holdt samfunnsledere ledet av Andrew Rasiej et NYC Tech Talent Summit som føltes som et "familiemøte" for det samfunnssynte teknologisamfunnet, lærere og det tradisjonelle arbeidsstyrkesamfunnet som skal lede an. Det ser ut til at regjeringen kommer til å komme seg ut av veien og lede bakfra på denne.

Ved å utvikle teknologer fra lokalsamfunn som ikke har vært en del av Silicon Valley, og ved å tilføre dette nye talentet i teknologibransjen, frøser du ikke bare opprettelsen av nye, relevante produkter og tjenester, men du benytter deg også av nye markeder - noe som kan være bra for alle.

Momentum har bygget. For to uker siden kalte et stykke på Wall Street Journal : "Finansierer Silicon Valley de gale tingene?" hevdet at "hele Bay Area ser ut til å ha gitt opp å løse alt annet enn sine egne problemer: de som plager de samme 20-tingene som bygger disse startups."

Få flere forskjellige mennesker involvert, og du får flere produkter, flere forbrukere og nye ideer. Artikkelen konkluderer i hovedsak med at problemet ikke er mangel på gründere. Problemet er risikokapitalister som ikke finansierer mer forskjellige og relevante ideer med oppholdskraft som påvirker medisin, energi og mattrygghet, blant andre områder.

Så hvor er disse nye teknologene, og hvem skal trene dem?

For bare en uke siden kom jeg på telefonen med Van Jones (bildet), tidligere grønne arbeidsrådgiver for Obama Det hvite hus, som nå kjemper for å bygge en lær-til-tjene-rørledning for 100 000 ungdommer med lite muligheter.

Han var tydelig i sin tilnærming. "Silicon Valley er klar, " ifølge Van, men "de vet at de legger igjen talent ved bordet."

På nasjonalt nivå er det enheter som Vans innsats # YesWeCode, som er designet for å få unge til å se teknologi som en vei til velstand. Han jobber med små muligheter for ungdom og selskaper med stor mulighet, tungvektere som Google og Facebook og nykommere som Mighty Bell og Qeyno Labs. Van rekrutterte støtte fra stiftelser som Ford og Kellog og mediesponsorer som Essence - som alle tror på behovet for mangfold av talent og tanke i teknologibransjen.

I Detroit jobber UST Global med Wayne County Community College for å gjøre kodingsleirer. Det er i deres egeninteresse som et teknologi- og IT-konsulentfirma som mange av de nyutdannede fra programmene deres begynner å lære seg IT-ferdigheter og fylle jobber hos UST Global. Visepresident Biden omtalte til og med denne historien i sine kommentarer om å skape fremtidens arbeidskraft.

I South Bronx lanserte Majora Carter nylig StartUp Box, et sosialt foretak som søker å koble samfunnet sitt til det voksende teknologiske økosystemet som produsenter, ikke bare forbrukere. Hennes team har bygget relasjoner med spillutviklere, slik at de sender QA-arbeidet sitt til South Bronx i stedet for utenlands.

"Å plassere mennesker i jobber innen programvareselskaper er ikke alltid levedyktig, spesielt for personer med hindringer for ansettelse, " sa Carter. "Vi bruker en outsourcing-modell som industrien er komfortabel med, og setter den økonomiske aktiviteten i samfunn der det er mest behov for det."

Silicon Valley, Wall Street, Main Street, Det hvite hus og rådhusene våre signaliserer at de fikk notatet: Å jobbe sammen for å skape fremtidens tekniske arbeidsstyrke er det som er bra for samfunnet, regjeringen og for næringslivet.